2017年贵州惠水县应急服务保障中心招聘公告

 惠水县2017年面向社会公开招聘应急服务保障中心工作人员简章

为加强我县应急服务保障工作，促进我县各项事业快速健康发展，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见（试行）》（黔南委办字〔2007〕24号）及关于抓好《中共中央组织部人力资源社会保障部〈关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知〉》（黔人社厅通〔2017〕221号）等文件精神，经研究决定，面向社会公开招聘25名应急服务保障中心工作人员（事业编制）。为确保招聘工作顺利进行，结合我县实际，特制定《惠水县2017年面向社会公开招聘应急服务保障中心工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

　　一、招聘原则和方法

公开招聘工作坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，采取考试与考察相结合的办法，实行招聘条件、考试程序、考试结果"三公开"制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、体能测评（专业技能测试）、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　　二、招聘计划及职位

惠水县2017年面向社会公开招聘应急服务保障中心工作人员25名，招聘职位分A、B、C三类。其中：A类职位7名；B类职位8名；C类职位10名。具体招聘职位及条件要求详见《惠水县2017年面向社会公开招聘应急服务保障中心工作人员职位表》（以下简称《招聘职位表》，详见附件1）。

　　三、招聘对象和报考条件

（一）招聘对象

　　四、报名及资格审查

（一）报名

　　五、考试

任何一项考试项目，考生须同时持有效《居民身份证》（或有效临时居民身份证）和《准考证》原件方能参加考试，其他任何证件不能替代，证件不齐全不能参加考试。

　　六、体检

体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。体检必须在县公开招聘领导小组办公室指定的县(市)及县以上综合性医院进行，在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、体检结果一律不予认可。

　　七、考察

考察工作贯穿整个招聘工作全过程。

　　八、公示和聘用审批

（一）公示

　　九、纪律监督