2017年贵州印江县事业单位招聘235人公告

 　　印江自治县2017年事业单位公开招聘工作人员简章

为加强我县事业单位人才队伍建设，优化事业单位人员结构，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、事业单位公开招聘人员暂行规定（人事部令第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（铜人社通〔2014〕125号）和《关于做好脱贫攻坚一线干部关怀激励工作意见的通知》（铜委办字〔2017〕41号）等文件精神,经县委、县人民政府研究同意，决定公开招聘事业单位工作人员235名，为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章。

　　一、组织领导

为确保本次公开招聘工作顺利实施, 成立印江自治县事业单位公开招聘工作领导小组（以下简称"县招聘领导小组"），负责本次招聘工作的组织领导。县招聘领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局（以下简称"县招聘领导小组办公室"），具体负责事业单位公开招聘日常工作。

　　二、招聘原则及程序

公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布信息、公开报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　三、招聘职位及人数

本次计划公开招聘事业单位工作人员235名，其中：教育类人员110名，卫生类人员47名，综合类人员78名。具体招聘单位、职位详见附件1《印江自治县2017年事业单位公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》。

　　四、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

　　五、招聘信息发布

本次招聘相关信息均在印江县政府网发布。

　　六、报名及资格审查

（一）报名要求

　　七、考试范围、时间和地点

考试工作由"县招聘领导小组办公室"统一组织。

　　八、体检

体检人员以考试总成绩从高分到低分按职位招聘计划1：1的比例确定。体检工作由"县招聘领导小组办公室"统一组织招聘部门实施。体检工作程序、项目及标准参照贵州省2017年公务员录用体检标准有关规定执行。体检医院由"县招聘领导小组办公室"指定县级以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

　　九、考察

体检合格人员确定为考察对象，考察工作由"县招聘领导小组办公室"统一组织，负责对考察工作进行指导和督促，由各招聘部门（单位）负责本单位人员的具体考察工作。

　　十、审核、聘用审批

考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由"县招聘领导小组办公室"在印江政府网进行公示。公示不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予以递补。

　　十一、有关要求

(一)经审核行文聘用的人员，与聘用单位签订《事业单位聘用合同书》（一式四份）经主管部门审核后，报县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。

　　十二、招聘纪律

招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　十三、其他