2017年贵州龙里县机关事务管理局招聘公告

 　　龙里县机关事务管理局面向社会公开招聘县公车管理平台驾驶员工作简章

为充实县公务用车综合保障平台驾驶员工作力量，更好地为县四家班子做好公车运行保障服务工作，提高服务水平和质量。报经县分管领导同意，龙里县机关事务管理局决定面向社会公开招聘县公车管理平台驾驶员（非编制人员）。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、组织领导

成立龙里县机关事务管理局公车平台驾驶员公开招聘工作领导小组（以下简称为"招聘领导小组"）。 招聘工作由招聘工作领导小组办公室组织实施。

　　二、引进人才原则及程序

招聘工作坚持德才兼备的选人标准，按照"民主、公开、竞争、择优"的原则，采取技能测试与面试相结合的办法，按照公开招聘计划、发布招聘信息、报名、资格审查、技能测试、面试、考核、体检、公示、聘用审批的程序进行。

　　三、招聘岗位及人数

县公车管理平台驾驶员3名。具体招聘职位详见《龙里县机关事务管理局面向社会公开招聘平台驾驶员职位表》。

　　四、招聘条件

1.拥护党的基本路线、方针、政策，爱岗敬业；

　　五、聘用待遇

1.新聘用人员试用期为1个月，试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同。试用期满考核不合格的，予以解聘。

　　六、招聘程序及方法

（一）信息发布

　　七、考试

考试分为技能测试和面试，技能测试和面试成绩总分各为100分，其中按技能测试成绩占综合成绩60%、面试成绩占综合成绩40%。具体考试时间、地点以准考证为准。应聘人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。

　　八、考察和体检

（一）考察。根据考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定考察人选，对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考察，并对考察人选报名材料进行复审。因考察不合格产生空缺岗位，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

　　九、确定拟聘人选、公示招聘结果

根据考试、考察及体检结果，按择优原则确定拟聘人选。拟聘人员名单在龙里县人民政府网（http://www.longli.gov.cn）进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

　　十、办理聘用

公示期满后，无影响聘用问题的拟聘人员按程序报龙里县机关事务管理局、县人力资源和社会保障局核准，并办理相关聘用手续。

　　十一、有关纪律要求