2017年贵州遵义红花岗区招聘230名教师简章

 　　红花岗区2017年公开招聘教师简章

为营造阳光透明的招聘氛围、搭建公平公正的选人平台，保证事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》规定，计划面向社会公开招聘一批人员充实到区教育系统事业单位。为确保招聘工作顺利进行，特制定红花岗区2017年公开招聘教师简章（以下简称《招聘简章》）。

　　一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果"三公开"制度。招聘工作按照发布招聘公告、网上报名（资格初审）、笔试、现场资格复审、面试、选岗、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

　　二、招聘计划及职位

此次计划公开招聘教育系统事业单位工作人员230名。具体招聘单位及职位见《红花岗区2017年公开招聘教师职位表》（附件）。

　　三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

　　四、报名、网上资格初审及咨询

（一）报名

　　五、笔试

本次招聘笔试参加全省事业单位公开招聘同步考试。

　　六、资格复审

资格复审由区招考办组织，招聘单位或其主管部门具体负责实施。资格复审在笔试结束后采取现场审查方式进行，在招聘各单位或其主管部门确定的地点进行。具体时间、地点及复审人员（拟进入面试人员）名单通过"遵义市红花岗区人民政府"网站（网址：http://www.zyhhg.gov.cn/）通知。

　　七、面试和成绩计算

（一）面试

　　八、选岗

在此次公开招聘中，同一职位（单位代码职位代码均相同）有两个及以上招聘单位或岗位的，按照该职位招聘计划数，根据考生考试总成绩，由高到低依次选择聘用单位。

　　九、体检

考生完成选岗后，进入体检环节。体检工作由红花岗区事业单位招聘考试工作领导小组办公室组织，体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订及(试行)的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。

　　十、考察（政审）

体检合格人员，确定为考察（政审）对象。

　　十一、公示

根据报考人员的考试、体检及考察结果,由区公开考试招聘事业单位人员领导小组研究确定拟聘人员,并在区人民政府网站公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的,由区公开考试招聘事业单位人员领导小组办公室按规定进行调查。

　　十二、、聘用审批

（1）对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会保障局审批同意后，按相关规定办理聘用手续、签订聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格者，按照有关规定解除聘用合同。

　　十三、纪律监督