2017年贵州六枝特区引进97名人才公告

 　　2017年贵州六枝特区引进急需紧缺人才97名简章

为加快实施"人才强区"战略，加大人才资源引进和开发的力度，以更开放的政策，更灵活的机制，创造有利于人才发展的环境，促进经济社会又好又快发展，根据贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔2006〕4号）、《六枝特区紧缺急需人才引进办法（试行）》相关规定以及我区人才需求情况，经六枝特区人才工作领导小组研究，决定面向社会公开引进急需紧缺人才97名，为确保此项工作顺利完成，制定本简章。

　　一、组织领导

成立六枝特区2017年公开引进紧缺急需人才工作领导小组，在六枝特区人才工作领导小组的领导下工作，并接受社会监督。

　　二、引进原则

本次引进按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制，采取考核学生在校成绩与面试相结合的办法，通过发布简章、组织学生报名、资格审查、面试、体检、考察政审、人事部门聘用的方式进行。

　　三、引进计划

本次计划公开引进专业技术人员及管理人员97名（具体专业、职位及条件详见《六枝特区2017年公开引进急需紧缺人才职位计划表》，以下简称《职位计划表》）。

　　四、引进范围、对象及条件

（一）引进范围

　　五、引进程序

（一）公开引进信息发布

　　六、纪律要求