2017年贵州六枝特区事业单位招聘281人简章

 　六枝特区2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章

为加强六枝特区事业单位人员队伍建设，优化事业单位人员结构，增强事业单位活力，解决未就业的大专及以上毕业生就业问题，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔2006〕4号）等有关规定，六枝特区2017年拟面向社会公开招聘事业单位工作人员281名。为确保招聘工作的顺利进行，结合我区实际，特制定《六枝特区2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》（以下简称《招聘简章》）。

　　一、招聘工作的基本原则和程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果"三公开"制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘简章、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

　　二、招聘计划及职位

六枝特区2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员281名。具体招聘职位详见《六枝特区2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表》（见附件1）。

　　三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

　　四、报名及资格审查

(一)报名

　　五、笔试

笔试考务工作在六枝特区招聘工作领导小组的领导下进行。

　　六、面试及总成绩

（一）面试

　　七、体检

体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

　　八、考察政审

体检合格考生确定为考察政审对象，考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　九、公示和聘用审批

（一）公示

　　十、工作要求及注意事项