2017年贵州镇宁县乡事业单位招聘118人公告

 　　镇宁自治县2017年乡（镇、街道）事业单位面向 社会公开招聘工作人员简章

根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)和《关于印发的通知》(黔人发〔2006〕4号)及《关于印发的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)文件的规定，结合"十三五"期间扶贫攻坚工作实际，我县乡(镇、街道)事业单位拟面向社会公开招聘工作人员118名。为确保本次招聘工作的顺利完成，制定本招聘简章。

　　一、组织领导

本次招聘工作，成立招聘工作领导小组，在领导小组的领导下开展招聘工作，并报市招聘办备案。

　　二、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，规范操作，程序到位。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　　三、招聘计划及岗位

(一)招聘单位及岗位条件详情见《镇宁自治县2017年乡(镇、街道)事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》)。

　　四、招聘对象及招聘条件

(一)招聘对象

　　五、报名及资格审查

(一)报名时间：2017年5月8日-2017年5月12日(节假日除外)上午9:00至下午16:00

　　六、笔试及笔试合格分数线

本次招聘计划，不设开考比例。

　　七、面试及总成绩

(一)面试

　　八、体检

体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象。体检必须在县招聘办指定的县级及以上综合性医院，在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

　　九、考察

考察工作参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》有关规定执行，由县招聘办具体组织实施。考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。

　　十、公示和聘用审批

(一)公示

　　十一、工作要求及注意事项

(一)纪律监督

　　十二、招聘咨询电话及监督电话