2017年贵州余庆县招聘教师公告

 　　余庆县2017年公开招聘教师简章

为营造阳光透明的招聘氛围、搭建公平公正的选人平台，保证事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》规定，计划面向社会公开招聘一批教师充实到县教育系统事业单位。为确保招聘工作顺利进行，特制定余庆县2017年公开招聘教师简章（以下简称《招聘简章》）。

　　一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果"三公开"制度。招聘工作按照发布招聘公告、网上报名（资格初审）、笔试、现场资格复审、面试、选岗、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

　　二、招聘计划及职位

此次计划公开招聘中小学教师28名。具体招聘单位及职位见《余庆县2017年公开招聘教师职位表》（附件）。

　　三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

　　四、报名、网上资格初审及咨询

（一）报名

　　五、笔试

本次招聘笔试参加全省事业单位公开招聘同步考试。

　　六、资格复审

资格复审由县招考办组织，招聘单位或其主管部门具体负责实施。资格复审在笔试结束后采取现场审查方式进行，在招聘各单位或其主管部门确定的地点进行。具体时间、地点及复审人员（拟进入面试人员）名单通过"余庆县人力资源和社会保障局"网站（网址：http://rsld.zgyq.gov.cn）通知。

　　七、面试（专业技能测试）和成绩计算

（一）面试(专业技能测试)

　　八、选岗

在此次招聘中，同一职位（单位代码职位代码均相同）有两个及以上招聘单位或岗位的，按照该职位招聘计划数，根据考生考试总成绩，由高到低依次选择聘用单位。

　　九、体检

体检工作由招聘单位或其主管部门组织，体检在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订及(试行)的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。

　　十、考察（政审）

体检合格人员，确定为考察（政审）对象。

　　十一、公示

经笔试、面试（专业技能测试）、体检、考察（政审）合格的人员，在"余庆县人力资源和社会保障局"网站（网址：http://rsld.zgyq.gov.cn）进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　十二、聘用审批

公示合格的考生，由招聘单位及主管部门根据管理权限报遵义市人力资源和社会保障局审批。审批手续完成以后招聘单位要及时与聘用人员签订聘用合同，明确相关事项。

　　十三、纪律监督