2017年贵州遵义市委组织部招聘公告

 　　2017年贵州中共遵义市委组织部招聘工勤人员简章

根据遵义市人力资源和社会保障局《劳动合同制工勤人员计划通知书》（遵市人社聘计〔2016〕019号）精神，结合中共遵义市委组织部工作实际，经研究，决定面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员1名。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章。

　　一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、驾驶技能测试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

　　二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位：市人才工作办公室工作人员1名。

　　三、报名及资格审查

（一）报名方式：现场报名。

　　四、考试

考试在市人社局和市第一纪工委的监督、指导下进行，共有笔试、面试和驾驶技能测试三个环节。

　　五、体检

根据招聘职位计划数按综合成绩从高到低顺序以1:1的比例确定体检对象。如遇综合成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高者进入体检；如笔试成绩再一致，则以驾驶技能测试成绩高者进入体检。

　　六、考察政审

考察政审工作由遵义市委组织部组织实施，考察对象为体检合格人员。考察内容主要包括对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现和家庭主要成员遵纪守法等方面情况，同时复查其报考资格，综合考察是否适合组织部工作并作出考察结论。考察结论不合格的人员，经遵义市委组织部部务会研究同意后，取消其聘用资格，空缺职位不予递补。

　　七、公示

经笔试、驾驶技能测试、面试、体检及考察政审合格的人员，确定为拟聘对象。由遵义市委组织部在市人力资源和社会保障局网站和遵义市委组织部门户网站进行公示，公示期为7天。公示期间发现或被举报有问题的，一经查实，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　八、聘用及有关政策、待遇

（一）公示期满后，没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并报遵义市人力资源和社会保障局备案。

　　九、注意事项

（一）考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

　　十、纪律监督

1.招聘工作在市委组织部部务会领导下进行，市第一纪工委全程参与。

　　十一、本《简章》由中共遵义市委组织部劳动合同制工勤人员招聘领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。