2017年贵州织金县水务局招聘方案

为加强县城区居民饮用水水源地保护工作，尽量减少或避免人为对水源地进行污染，保障广大居民饮用水安全。根据县人民政府十六届18次常务会议纪要精神，决定在全县范围内公开招聘县城区居民饮用水水源地（含大新桥水库水源地、金鱼池水源地）保护协管人员20名，为确保招聘工作顺利完成，特制定本方案（以下简称《方案》）。

　　一、招聘原则及程序

招聘工作实行公开报考条件、公开测试程序、公开测试结果"三公开"制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、测试、体检、办理聘用合同的程序进行。

　　二、招聘职位及人数

具体招聘职位为县城区居民饮用水水源地保护协管人员，招聘人数为20名。

　　三、招聘对象和报考条件

（一）招聘对象

　　四、报名

（一）公开发布招聘信息

　　五、资格审查

资格审查由招聘织金县水务局组织负责。根据报名人员填写的《报名信息表》对照《招聘方案》和职位所需的资格条件进行资格审查，经资格审查合格予以确认。

　　六、测试

测试为闭卷测试（不指定用书，也不举办任何培训班）。

　　七、体检

体检必须在指定的县级医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其它体检结论、鉴定一律不予认可。体检对象根据招聘计划数按测试成绩由高到低等额确定，测试成绩末位并列者，须进行新一轮测试，复试成绩高者确定为体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

　　八、公示

体检合格的人员，确定为拟招聘用人员。拟招聘人员名单在织金县人力资源和社会保障局人才中心网站进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。公示无异议的，按程序签订合同聘用。对公示对象有异议的，须在公示期内来电、来函或面谈反映，但必须署真实姓名和联系方式方可受理。公示期间举报经查实，取消聘用资格所空缺职位不再递补。一时难以查实的，暂缓招聘，待查实并做出结论后经县水利局公开招聘县城区居民饮用水水源地保护协管员工作领导小组决定是否聘用。

　　九、签订劳动合同

经公示无异议的拟招聘人员，与织金县水库管理所签订招聘合同。聘用期间待遇为每月2200元（含五险）。被聘用人员实行一年一聘，完成本年工作任务的，经考核合格者可以续聘，不合格者解除聘用合同不再续聘。

　　十、组织领导

为切实加强领导，保证此次招聘工作的顺利完成，成立织金县水务局公开招聘县城区居民饮用水水源地保护协管员工作领导小组。

　　十一、纪律监督及注意事项