2016年贵州贵阳市乌当区事业单位招聘简章

 　2016年贵阳市乌当区招聘事业单位工作人员简章

为加强乌当区事业单位人员队伍建设，优化事业单位人员结构，增强事业单位活力，解决未就业的大专及以上毕业生就业问题，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔2006〕4号）等有关规定，结合我区实际，决定开展乌当区2016年公开招聘事业单位工作人员工作。为确保招聘工作的顺利进行，特制定《乌当区2016年公开招聘事业单位工作人员简章》（以下简称《招聘简章》）。

　　一、工作原则及程序

1.招聘工作坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则,采取考试与考核相结合，信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。

　　二、招聘计划及岗位

本次计划招聘区事业单位工作人员共111名，其中管理人员71名、专业技术人员40名。具体招聘情况详见《乌当区2016年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》（以下简称《招聘岗位一览表》）。

　　三、招聘对象及报考资格条件

（一）招聘对象

　　四、报名及缴费

（一）报名

　　五、资格初审

报考人员须提交《报名信息表》、《诚信承诺书》及有效《居民身份证》或有效期内《临时身份证》复印件各1份、近期彩色同底免冠一寸照片4张（照片背面注明姓名）。

　　六、语言能力测试

报考须进行语言能力测试岗位的人员，须在笔试前参加相应语言能力测试。语言能力测试在区招聘办的监督指导下，由招聘单位具体实施，语言能力测试测试合格的，方能进入笔试环节。不合格者持《居民身份证》和《缴费凭证》于2017年1月6日下午4:00前到乌当区行政综合楼十楼1011室退报名费。语言能力测试成绩不纳入考生总成绩计算。

　　七、准考证发放

《准考证》发放时间为2017年1月11日- 1月12日上午9：00至12:00，下午1：00至4:00。领取地点为乌当区行政综合楼二楼就业大厅。考生凭有效《居民身份证》或有效期内《临时身份证》和《缴费凭证》领取《准考证》。

　　八、考试

笔试为闭卷考试。报考A、B类岗位的人员参加《综合知识与能力测试》；C类岗位的人员参加专业测试。其中根据此次招聘岗位的需要，医疗卫生专业的护理类岗位测试科目为《卫生类专业知识测试（护理）》，其它临床医技类岗位测试科目为《卫生类专业知识测试（临床医疗与医技）》。

　　九、受理查分、合格分数线及成绩排名

1.受理查分。考生在成绩公布后，若对成绩有较大疑问，可持本人《准考证》和有效《居民身份证》或有效期内《临时身份证》，于2017年2月3日上午9：00至下午4:00到乌当区行政综合楼十楼1011室办理查分申请手续，逾期不再办理。查分只查询卷面合分是否正确，试题是否有漏评、漏改现象，不查评卷宽严度，不重新阅评试卷。查分申请受理后，由区招聘办按照《贵州省人事考试查卷暂行规定》组织进行，查分在纪检监察人员的全程监督下，由2名以上工作人员负责查阅。如有因漏改、合分错误等造成考分有误的，经相关程序核准后书面通知考生。对纠正的考生成绩，在考生成绩信息库中更正，并在"乌当区政府门户网"上公布。

　　十、资格复审

进入资格复审人员名单由区招聘办在公布成绩排名时同时公布。

　　十一、面试及合格分数线

资格复审合格的考生确定为参加面试人员。

　　十二、总成绩计算

考生的总成绩以百分制结合报考岗位按以下比例进行计算：

　　十三、体检

参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1：1的比例，根据总成绩从高分到低分的比例确定。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，则A、B类岗位以面试成绩高者、C类岗位以笔试成绩高者确定为体检对象。

　　十四、考核

体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括招聘对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及需要回避等。

　　十五、公示及办理聘用手续

（一）公示

　　十六、工作要求及有关说明