2016年贵州都匀市应急服务保障中心等事业单位招聘简章

 　　都匀市2016年公开招聘都匀市应急服务保障中心等事业单位工作人员简章

为加强都匀市维稳和平安创建工作，经都匀市市委、市政府研究，决定公开招聘都匀市应急服务保障中心、市森林消防救灾应急队事业单位工作人员41名（事业编制），为确保本次招聘工作顺利完成，特制定本简章。

　　一、招聘原则

招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果"三公开"制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、体能测评、专业测试、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。所有公告均在"都匀人民政府"网（http://www.duyun.gov.cn）发布。

　　二、招聘计划

本次招聘工作人员41名。具体招聘职位及条件要求详见《都匀市2016年公开招聘都匀市应急服务保障中心等事业单位工作人员职位表》（以下简称《招聘职位表》，见附件1）。

　　三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

　　四、报名、资格审查

（一）报名

　　五、考试

A类职位进行笔试、体能测评和面试;

　　六、体检

体检必须在市招聘办指定的市或市以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，由市招聘领导小组研究确定后进行进一步检查，并对特殊情况进行研究处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知7日内书面提出复检申请，经市招聘办同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　七、考察

对体检合格考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　八、公示和聘用审批

（一）公示

　　九、纪律监督