2016年贵州毕节市七星关区事业单位招聘方案

 　2016年毕节市七星关区第七批招聘事业单位工作人员实施方案

根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作》（黔人社厅发〔2013〕11号）精神，结合我区实际，经七星关区编办核编、七星关区人力资源和社会保障局核岗，区委、区政府研究同意，并报市人力资源和社会保障局核准（毕人社复〔2016〕652号），决定面向社会公开招聘事业单位专业技术人员136名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《毕节市七星关区2016年卫计系统面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案》，以下简称《招聘方案》。

　　一、公开招聘的原则及程序

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

　　二、招聘职位

具体招聘职位及要求详见《毕节市七星关区2016年第七批面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表》（以下简称《职位表》附件1）。招聘专业严格按照贵州省公务员考试录用参考专业目录设置。

　　三、招聘对象及报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

　　四、报名及资格审查

（一）发布招聘公告时间：2016年11月22 日--2016年11月30日。详见毕节市七星关区人民政府网（网址：http://www.bjqixingguan.gov.cn/）。

　　五、考试

（一）笔试

　　六、体检

面试结束后即进入体检环节。体检必须按规定时间在区事业单位招聘领导小组指定的县（区）级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　七、考察政审

考察政审工作由区事业单位招聘领导小组统一部署，招聘单位具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

　　八、公示和聘用审批

（一）公示

　　九、工作要求及注意事项