2016年贵州黔西南州旅游发展委员会考调方案

 　黔西南州旅游发展委员会2016年公开考调事业单位管理人员实施方案

根据州委办、州政府办《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》（州委办字〔2014〕8号）和州机编议〔2014〕5号文件精神，按照州编办下达的进人计划，经研究，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2016年州旅发委下属事业单位州旅游执法支队公开考调管理人员3名，为确保考调工作顺利进行，特制定实施方案如下：

　　一、工作原则

考调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开笔试、面试，公开监督和严格考核的办法，按照制定考调计划，发布考调公告，组织报名及资格审查，笔试、面试，体检，考察，确定考调人员，公示考调结果，办理调动的程序进行。

　　二、组织形式

黔西南州旅游发展委员会成立考调工作领导小组。领导小组下设办公室，负责具体组织实施工作。

　　三、考调计划及职位

州旅发委下属财政全额预算事业单位州旅游执法支队计划面向黔西南州在编在职党政群机关、财政全额预算事业单位公开考调管理人员3名。

　　四、考调对象及报考条件

（一）考调对象及范围

　　五、工作程序

考调工作按照审核审批、发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、体检、考察、公示、办理调动的程序进行。

　　六、笔试、面试及总成绩

（一）笔试和面试由黔西南州旅游发展委员会考调工作领导小组负责组织实施。

　　七、体检

根据本《实施方案》规定条件和程序，按报考人员总成绩高分到低分顺序及职位考调计划数1：1的比例确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检工作在2016年 11 月 30 日前完成。体检费用由报考人员自理。

　　八、考察

体检合格人员确定为考察对象。考察工作由州旅发委负责组织实施，组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况，以及其政治业务素质与公开考调职位的适应程度进行全面考察，注重考察"德"的真实情况、工作实绩和群众公认度，突出考察政治品质和道德品行。

　　九、公示和办理调动

根据报考者总成绩、体检结果和考察情况，确定拟考调的人员，并在黔西南州旅游局（http://www.qxn.gov.cn/Org/QxnGov.LYJ.html>）上进行公示，公示期不少于7个工作日。

　　十、纪律要求

考调工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

　　十一、未尽事宜由黔西南州旅游发展委员会负责解释和确定。