2016年贵州修文县乡镇卫生院派驻村卫生室工作人员招聘简章

 　修文县2016年简化考试程序择优招聘乡镇卫生院紧缺卫生专业技术人员派驻村卫生室工作人员简章

加快推进医疗卫生事业跨越发展，切实解决群众看病难的问题，根据贵阳市人力资源和社会保障局、贵阳市卫生局、贵阳市机构编制委员会办公室关于印发《关于简化考试程序择优招聘乡镇卫生院紧缺卫生专业技术人员派驻村卫生室实施办法》的通知（筑人社通〔2014〕27号）文件精神及规定，结合我县当前卫生专业人才供求现状，经研究，决定面向社会简化考试程序择优招聘乡镇卫生院紧缺卫生专业技术人员派驻村卫生室工作。为确保招聘工作有序推进，特制定《修文县2016年简化考试程序择优招聘乡镇卫生院紧缺卫生专业技术人员派驻村卫生室工作简章》（以下简称《简章》）。

　　一、工作原则及程序

招聘工作坚持"民主、公开、竞争、择优"的原则；坚持德才兼备的原则；坚持服务基层的原则。采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、专业测试、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。

　　二、招聘计划及岗位

本次共计划招聘紧缺卫生专业技术人员48名。具体招聘岗位情况详见《修文县2016年简化程序择优招聘乡镇卫生院紧缺卫生专业技术人员岗位一览表》。

　　三、考核招聘条件

（一）报考资格条件

　　四、报名及资格审查

（一）报名时间

　　五、专业测试及合格分数线

专业测试实行闭卷笔试，考试科目为《医学综合知识》。

　　六、体检

各招聘岗位参加体检的报考人员按照拟聘用人数1：1的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定，如某岗位末位考生考试成绩并列的，同时进入体检。

　　七、考察政审

体检合格的报考人员确定为考核对象。考核内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。

　　考核不合格的，由各招聘单位写出情况报经县招聘办审定并确认后，取消进入下一环节资格。

　　八、公示及办理聘用手续