2016年贵州黔西南喀斯特区域发展研究院考调方案

 　贵州黔西南喀斯特区域发展研究院2016年公开考调事业单位管理人员实施方案

为强化人才队伍，优化人员结构，根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》（州委办字〔2014〕8号）和州机编议〔2014〕5号精神，经州喀院党组研究，2016年州喀院面向全州行政机关和事业单位考调事业管理人员3名，为确保考调工作顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、组织领导

为扎实做好此次考调工作，州喀院成立考调工作领导小组，负责对整个考调工作的指导。领导小组下设办公室在人力资源部，负责整个考调工作的组织与实施。

　　二、工作原则及程序

考调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试，公开监督和严格考核的办法，按照制定考调计划，发布考调公告，组织报名及资格审查，面试，体检，考察政审，确定考调人员，公示考调结果，办理调动的程序进行。

　　三、考调职位

详见附件1（2016年黔西南州州直事业单位公开考调工作人员职位一览表，以下简称职位一览表）

　　四、考调对象及报考条件

（一）考调对象及范围

　　五、报名及资格审查

1、发布公告。本考调方案将在黔西南州人力资源和社会保障网（http://www.qxnrsj.gov.cn）上发布。

　　六、考试形式、内容和成绩计算

（一）考试形式

　　七、体检

（一）体检时间：另行通知。

　　八、考察政审

（一）体检合格者，根据考调计划数从高分到低分按1:1的比例确定考察政审对象。

　　九、公示和聘用

（一）经面试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟调动对象，由州喀院公示栏进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题的，由州喀院考调办报州人力资源和社会保障局审核呈州领导审定后，办理调动手续。

　　十、纪律监督

考调工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。考试

　　十一、其它未尽事宜