2016年贵州黔西南州公共资源交易中心事业单位考调方案

 　　黔西南州公共资源交易中心2016年公开考调事业单位管理人员工作方案

根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》（州委办字〔2014〕8号）和州机编议（〔2014〕5号）精神，州公共资源交易中心拟考调事业单位管理人员1名，为保证考调工作顺利开展，特制定考调工作方案如下。

　　一、工作原则及程序

考调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取按照制定考调计划、发布考调公告、组织报名及资格审查、面试，体检、考察政审、确定考调人员、公示结果、办理调动的程序进行。

　　二、考调人数及岗位

考调人数：1人；岗位：黔西南州公共资源交易中心业务科室管理人员。

　　三、考调对象及报考条件

（一）考调范围

　　四、报名及资格审查

1、发布公告。本考调方案将在黔西南州人力资源和社会保障网（http://www.qxnrsj.gov.cn）和黔西南州公共资源交易中心网（http://ztb.qxn.gov.cn/qxnztb）上同时发布。

　　五、考试

1、考试采取面试的方式进行。面试题目由州公共资源交易中心制作，面试时当场开封进行问答。

　　六、体检

1、参加体检的人员，根据报考人员面试成绩由高到低按本职位计划招聘数1：1的比例确定。如参加体检人员体检不合格或不按规定时间体检的，按照考生面试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间：另行通知。

　　七、考察政审

体检合格的人员作为考察政审对象，由州公共资源交易中心考调工作领导小组负责组织考察政审工作。

　　八、公示和聘用审批

经面试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟调动对象，由州公共资源交易中心在中心网站和政务公开栏进行公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由州公共资源交易中心报州人力资源和社会保障局审核呈州领导审定后，办理调动手续。

　　九、纪律监督

（一）参加公开考调工作人员，有下列情形之一的，由组织人事部门或所在单位，视情节轻重，给予批评教育或者处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　十、未尽事宜由州公共资源交易中心考调领导小组研究决定。