2016年贵州遵义强制隔离戒毒所招聘简章

 　遵义强制隔离戒毒所2016年面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员简章

根据《遵义市人民政府关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》（遵府发〔2015〕19号）的文件精神，结合我所工作需要，拟面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员2名。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章。

　　一、工作原则

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取体能测试、考试、体检和考察政审相结合的办法进行，实行公开条件、公开招聘。

　　二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位名额及具体要求（见附件1）

　　三、报名及加分

（一）报名

　　四、考试程序、时间及内容

（一）体能测试

　　五、体检

根据招聘岗位数，按总成绩从高到低1:1确定体检人员。如遇总成绩并列的，以笔试成绩高者进入体检。

　　六、考察政审

考察政审工作由遵义强制隔离戒毒所组织实施。考察对象为体检合格人员。考察内容主要包括拟聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时复查其报考资格。在考察中发现有不符合招聘资格条件的，考察结论为不合格，取消聘用资格，空缺岗位不予递补。

　　七、公示及正式聘用

（一）经体能测试、笔试、面试、体检及考察政审合格人员确定为劳动合同制工勤人员拟聘对象。拟聘对象经遵义强制隔离戒毒所所长办公会集体研究确定后在遵义人力资源和社会保障局网站进行为期5天的公示。

　　八、注意事项

1.考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

　　九、本《招聘简章》由遵义强制隔离戒毒所招聘劳动合同制工勤人员工作领导小组负责解释，未尽事宜由招聘领导小组研究确定。

　　附件1：遵义强制隔离戒毒所公开招聘劳动合同制工勤人员岗位一览表。xls