2016年贵州都匀市引进医疗卫生专业人才简章

 2016年都匀市引进医疗卫生专业人才简章

为进一步充实都匀市医疗卫生专业技术人才队伍，优化医疗卫生专业技术人员结构。经研究，决定面向社会公开引进医疗卫生专业人才2名，为确保公开引进工作顺利完成，特制定本简章。

　　一、引进人才的范围及原则

都匀市2016年公开引进医疗卫生专业人才所有岗位面向社会公开引进。坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、引进人才名额

共2名，详见《都匀市2016年面向社会公开引进医疗卫生专业人才职位表》。

　　三、引进人才的资格条件

（一）引进对象

　　四、引进人才的工作程序

引进人才工作按照发布引进公告、报名和资格审查、面试（测试）、考察与体检、公示、审批办理引进手续的程序进行。

　　五、体检

各引进职位参加体检的考生，由市招聘办按报考职位引进人数与拟聘用人数1：1的比例以面试成绩从高分到低分确定。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检地点由市招聘办统一组织到指定的县级及以上医院进行，不参加体检或不按时参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检费用由考生自理，体检地点和时间另行通知。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知5日内书面提出复检申请，由市招聘办组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　六、考察

体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　七、公示

经面试、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，由市招聘办在"都匀市人民政府网" （http://www.duyun.gov.cn）上进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。

　　八、聘用审批

经公示无异议的拟聘用人员，由引进单位或其主管部门提出拟聘用意见，签订初步意向性合同，填写《黔南州事业单位聘用人员审批表》送都匀市人力资源和社会保障局审核后，报黔南州人力资源和社会保障局审批。经黔南州人力资源和社会保障局审批同意聘用的人员，实行聘用合同管理，由引进单位与受聘人员签订《聘用合同》，并在30日内将所签订的《聘用合同》送都匀市人力资源和社会保障局进行合同鉴证。

　　九、纪律监督。本次引进工作接受纪检（监察）部门的全程监督。

在引进工作中，做到公开、公平、公正，坚持原则，严格组织人事工作纪律，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

　　十、其他事项

在引进过程中，市招聘办发布的各项引进信息都将在都匀市人民政府网（http://www.duyun.gov.cn）上进行公布。网站公布的引进信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成引进单位或市招聘办联系不上考生的情形，引起的后果由考生自负。

　　十一、本次引进工作未尽事宜，由都匀市招聘办研究确定。