2016年贵州黔西南州委政法委考调实施方案

 　黔西南州委政法委2016年公开考调工作人员实施方案

根据中共黔西南州委办公室、黔西南州人民政府办公室《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》（州委办字[2014]8号）文件精神，按照州编办下达的进人计划，并报经州委组织部同意，州委政法委及下属事业单位拟面向全州公开考调工作人员7名。其中，州委政法委考调公务员2名，州政法信息与网络管理中心考调事业技术人员4名，州社会稳定风险评估指导中心考调事业管理人员1名。为确保考调工作顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、组织领导

成立州委政法委考调工作领导小组：

　　二、工作原则

严格按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，采取公开笔试、面试和严格考核的办法，按照发布招考公告、报名、现场资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、录用（聘用）审批等程序进行。

　　三、考调计划及职位

1、州委政法委工作人员2名。

　　四、考调对象及报考条件

（一）考调对象及范围

　　五、报名及资格审查

（一）发布公告

　　六、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试将采取无纸化的形式在计算机上操作，成绩占60%，面试将采取结构化面试的方式进行，成绩占40%，笔试、面试成绩和总成绩均采取百分制计分，按"四舍五入法"保留小数点后两位数字。

　　七、体检

1、参加体检人员按考试人员总成绩由高分到低分顺序按考调职位计划数1︰1的比例确定，如遇同一岗位进入体检人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者进入体检。

　　八、考察政审

1、体检合格人员列入考察对象。考察工作由黔西南州委政法委招考领导小组办公室组织实施。

　　九、公示和办理调动（聘用）手续

对笔试、面试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟调动对象，按照有关规定在黔西南长安网（http://www.qxnzfw.gov.cn/）、黔西南州人力资源和社会保障网站（http:// www.qxnrsj.gov.cn）及原单位进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响公开考调的，按照规定程序办理试用手续；对反映有严重问题并查实的，取消公开考调资格。并按职位总成绩从高分到低分依次递补。

　　十、纪律要求