2016年贵州黔西南州工信委事业单位考调实施方案

 　黔西南州工信委2016年公开考调事业单位管理人员实施方案

为加强黔西南州工信委直属事业单位人员队伍建设，根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》（州委办字〔2014〕8号）和州机编议（〔2014〕5号）精神，经州工信委党组研究决定，2016年州工信委事业单位面向全州公开考调事业单位管理人员3名。为确保此项工作顺利完成，特制定本实施方案。

　　一、考调原则

（一）坚持按需设岗、按岗考调的原则。

　　二、考调单位及人数

根据工作需要，公开考调工作人员3人。其中：

　　三、考调对象及条件

（一）考调对象及范围

　　四、报名及资格审查

（一）发布公告。本考调方案将在黔西南州人力资源和社会保障网（http://www.qxnrsj.gov.cn）和中国金州·黔西南州工业和信息化委员会网站（http://www.qxn.gov.cn/Org/QxnGov.JMJ.html）上同时发布。

　　五、考试形式

（一）考试形式

　　六、体检

参加体检的人员，根据报考人员面试成绩由高到低按职位计划数1:1的比例确定体检对象；如参加体检人员体检不合格或不按规定时间体检的，按照该职位考生面试成绩从高分到低分依次递补体检。

　　七、考察政审

（一）体检合格者，确定为考察政审对象。

　　八、公示和聘用

（一）经面试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟调动对象，在中国金州·黔西南州工业和信息化委员会网站（http://www.qxn.gov.cn/Org/QxnGov.JMJ.html）及公示栏进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，对无异议的，由黔西南州工信委考调办报州人力资源和社会保障局审核呈州领导审定后，办理调动手续。

　　九、纪律监督

考调工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《考调实施方案》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反考调纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予调动或取消调动等处理。构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。

　　十、其它