2016年贵州黔西南州扶贫开发办公室考调事业单位人员方案

 2016年黔西南州扶贫开发办公室公开考调事业单位管理人员工作方案

为满足脱贫攻坚工作需要，充实州扶贫开发办公室下属事业单位州中药材产业发展办公室、州扶贫开发技术指导中心、州社会扶贫捐赠款物管理中心管理人员，进一步拓宽选人、用人渠道，优化人员结构，增强活力。根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》（州委办字〔2014〕8号）和州机编议〔2014〕5号精神，经州扶贫开发办公室党组研究，现决定面向全州基层公开考调事业管理人员5名。为确保考调工作顺利进行，特制订本方案。

　　一、组织领导

为切实做好此次考调工作，州扶贫开发办公室成立考调工作领导小组，领导小组下设办公室在综合科负责具体日常事务工作。

　　二、工作原则及程序

公开考调坚持党管干部的原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取公开考试、公开监督和严格考核的办法，按照制定考调计划、发布考调公告、组织报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、确定考调人员、公示考调结果、办理调动的程序进行。

　　三、公开考调职位及名额

州扶贫开发办公室下属财政全额预算事业单位：

　　四、考调对象及报考条件

（一）考调对象及范围

　　五、公开考调程序

（一）报名时间：

　　六、考试

考试分笔试和面试。笔试成绩、面试成绩分别占总成绩的50%。笔试、面试成绩实行百分制计算后折算出综合得分。

　　七、体检

（一）体检人员确定：参加体检的人员，根据报考人员总成绩由高到低按职位计划数1:1的比例确定体检对象；总成绩名次末位并列选取面试成绩高的确定为参加体检人员。

　　八、考察测评

（一）考察。体检合格者列入考察对象。州扶贫办选派2名以上人员组成考察组，到考察对象所在单位进行考察，考察对象需提供近两年年度工作总结。考察对象在现单位工作不满2年的，将到其上一个工作单位进行延伸考察。

　　九、公示和聘用审批

根据考察和综合测评结果，按照人岗相适的原则和职位需求，经州扶贫办党组集体讨论，分别在州扶贫办和拟考调人选原单位进行公示。公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开考调的人员，报州人力资源和社会保障局审核呈州领导审定后，办理调动手续。

　　十、纪律监督