2016年贵州遵义市余庆县他山中学招聘研究生简章

 　余庆县他山中学2016年公开招聘研究生简章

为加强我县事业单位人才队伍建设，优化人员结构，保证事业单位新增人员素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》的有关规定，经余庆县人民政府同意，并报遵义市人力资源和社会保障局核准，面向社会公开招聘硕士研究生及以上学历人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、公开招聘原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则。按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　　二、公开招聘的职位、人数、对象及要求

余庆县他山中学公开招聘地理教师1名，招聘对象为：2016年及以前毕业的硕士研究生及以上学历的应往届毕业生，具有硕士及以上学位，地理学类专业，且具有高中及以上地理教师资格。

　　三、公开招聘的条件

（一）报考条件

　　四、报名及资格审查

（一）报名

　　五、面试

本次招聘由于针对的是高层次或急需紧缺人才，根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）的相关规定，本次公开招聘考试只采取面试形式进行。

　　六、体检

体检由招考办负责组织，在县级以上医院进行，体检标准参照国家和本省公务员有关的体检规定执行。体检合格人员确定为考察对象。

　　七、考察（政审）

考察（政审）工作由招聘单位或主管部门具体负责实施。考察（政审）内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察（政审）时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察（政审）合格人员为拟聘用人员。考察（政审）不合格出现的空缺职位不予递补。

　　八、公示

经面试、体检、考察（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，由招考办在余庆县政府网站上进行为期七天的公示，接受社会监督。公示期间有异议的且查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　九、聘用及有关政策、待遇

1、对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由招聘单位的主管部门按规定报县人力资源和社会保障局审核，由县人力资源和社会保障局上报遵义市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续，按照职位签订聘用合同。

　　十、监督检查