黔西南州人民政府政务服务中心2016年公开考调事业单位管理人员实施方案
根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》（州委办字〔2014〕8号）和州机编议〔2014〕5号精神，经研究，州政务服务中心面向全州公开考调事业单位管理人员1名。为确保考调工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、组织领导
为切实做好此次考调工作，州政务服务中心成立考调工作领导小组，领导小组下设办公室在政务服务中心办公室，具体负责考调日常工作。
二、考调原则及程序
考调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名考试，公开监督和严格考核的办法，制定发布公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示考调结果、办理调动的程序进行。
三、考调职位
黔西南州政务服务中心信息技术人员（管理岗位）1名。
四、考调范围及报考条件
（一）考调范围
五、报名及资格审查
（一）报名时间
六、考试
考试成绩由笔试成绩和面试成绩组成，笔试成绩占60%，面
七、体检
（一）体检时间
八、考察政审
（一）体检合格者列入考察政审对象。
九、公示和聘用审批
经笔试、面试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟调动对象，由州政务服务中心在黔西南州政务服务中心网站和州政务服务中心公示栏进行为期七天的公示，公示无异议，报州政府办公室党组研究后，报州人力资源和社会保障局审核呈州领导审定后，办理调动手续。
十、纪律监督
考调工作接受社会各界和纪检监察部门监督。严格遵守有关的规定和纪律，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《公务员法》和《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》文件规定处理。
十一、其他事项
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