2016年贵州铜仁幼儿师范高等专科学校招聘实施方案

 铜仁幼儿师范高等专科学校2016年公开招聘工作人员（附属幼儿园）实施方案

为加强我校师资队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）的通知》（黔人社厅发[2013]10号）文件规定，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员（附属幼儿园）10名。为确保本次公开招聘工作顺利进行，结合学校实际，特制定本方案。

　　一、组织领导

为确保本次招聘工作顺利实施，成立铜仁幼儿师范高等专科学校公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室在学校组织人事部，具体负责本次招聘的日常工作。

　　二、招聘原则和工作程序

公开招聘工作坚持德才兼备标准和民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　三、招聘计划

本次计划公开招聘工作人员（附属幼儿园）10名，其中：幼儿教师9名、保健医生1名。具体招聘职位及条件详见《铜仁幼儿师范高等专科学校2016年公开招聘工作人员（附属幼儿园）职位一览表》（附件1）。

　　四、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

　　五、招聘程序

（一）发布招聘信息

　　六、考试时间和地点

（一）笔试

　　七、体检

按各招聘职位计划数从考试总成绩中依照高分到低分1:1的比例进入体检（同一职位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的考生进入体检；如笔试成绩相同，另作加试，以加试成绩高的考生进入体检）。体检工作程序、项目及标准参照贵州省2016年公务员考试录用体检标准及程序进行。由铜仁幼儿师范高等专科学校公开招聘工作领导小组办公室具体组织实施，体检费用考生自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，造成的空缺职位不予递补。

　　八、考察

体检合格人员列入考察对象。考察采取面谈、查阅个人档案、走访等方式进行。在职考生考察内容主要为"德、能、勤、绩、廉"五个方面，注重工作实绩；未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：

　　九、聘用审批

1.经笔试、面试（专业技能测试）、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在铜仁网、铜仁市人力资源和社会保障局网和铜仁幼儿师范高等专科学校官网进行公示（网址同上）。

　　十、招聘纪律

　　招聘工作严格遵循民主、公平、公开、择优的原则，接受纪检监察机关和社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。