2016年贵州贵阳卫计委直属事业单位招聘公告

 贵阳市卫生和计划生育委员会2016年部分直属事业单位公开招聘事业编制工作人员简章

根据工作需要，贵阳市卫生和计划生育委员会（以下简称：市卫生计生委）部分直属事业单位面向社会公开招聘事业编制工作人员。为确保招聘工作顺利进行，根据事业单位招聘工作相关规定，特制定《贵阳市卫生和计划生育委员会2016年部分直属事业单位公开招聘事业编制工作人员简章》（以下简称《招聘简章》）。

　　一、工作原则及程序

招聘工作坚持"民主、公开、竞争、择优"的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方式进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。

　　二、招聘计划及岗位

本次共计划招聘事业编制专业技术工作人员59名。其中：贵阳市第三人民医院招聘20名；贵阳市第四人民医院招聘25名；贵阳市口腔医院招聘10名；贵阳市疾病预防控制中心招聘2名；贵阳市云岩区北京路社区卫生服务中心招聘1名；贵阳市新型农村合作医疗管理中心招聘1名。具体招聘情况详见《贵阳市卫生和计划生育委员会2016年部分直属事业单位公开招聘事业编制工作人员岗位一览表》（以下简称：《岗位一览表》）（附件1）。

　　三、招聘对象及报考资格条件

（一）招聘对象

　　四、报名、资格审核

（一）报名

　　五、笔试

笔试科目为《专业及相关知识测试》，实行闭卷考试。

　　六、面试

根据笔试成绩，按招聘岗位计划数与考生人数1∶3的比例，从高分到低分依次确定面试人选。报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为参加面试的人员。

　　七、总成绩计算

（一）总成绩计算

　　八、体检

体检由市卫生计生委招聘领导小组办公室负责，体检在三级医院进行，并在规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订及（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）以及我省关于公务员体检的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由市卫生计生委招聘领导小组办公室研究同意后方可进行复查。

　　九、考核

体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。

　　十、公示及办理聘用手续

（一）公示

　　十一、纪律监督

认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定，对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。

　　十二、有关说明