2016年贵州遵义中级人民法院招聘工勤人员简章
遵义市中级人民法院面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员简章
为进一步加强审判工作,充实审判辅助人员力量,根据《遵义市人民政府市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》(遵府发〔2015〕19号)和《关于贯彻落实遵府发〔2015〕19号文件精神有关问题的通知》(市人社通〔2016〕6号),经市人力资源和社会保障局同意,遵义市中级人民法院现面向社会公开招聘29名劳动合同制工勤人员,现将有关事项公告如下。
一、工作原则
1.公开招聘原则;
二、招聘程序
按照发布公告、报名、笔试、计算机能力测试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序依次进行。
三、招聘职位
招聘书记员职位29名,招聘职位具体要求见职位表(附件1)。
四、报考条件
(一)符合下列条件的人员可以报考
五、报名及资格审查
1. 报名方式:现场报名。
六、考试
考试分笔试、计算机能力测试、面试三部分。
七、体检
根据招聘职位计划数按综合成绩从高到低顺序以1:1的比例确定体检对象。如遇综合成绩名次出现末位并列的,以笔试成绩高者进入体检,若笔试成绩仍然相同的,以计算机测试成绩高的进入体检。
八、考察
考察工作由招聘单位具体负责实施,考察对象为体检合格人员。考察工作应当组成考察组,由两人以上组成,广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。
九、公示
经笔试、计算机能力测试、面试、体检及考察合格的人员,确定为拟聘对象。由招聘单位在市人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期为7天。公示期间发现或被举报有问题的,一经查实,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
十、聘用及有关政策、待遇
1. 公示期满后,没有问题或反映问题不影响聘用的,由招聘单位按规定办理聘用手续,签订聘用合同,并报市人力资源和社会保障局备案。
十一、纪律监督
报名表。xls
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