2016年贵州习水县招聘教师简章

 　习水县2016年公开招聘教师简章（7月）

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（施行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》规定，经报市人力资源和社会保障局核准，计划招聘小学教师141名，初中教师22名，职业学校实训指导教师2名，共计165名。为确保此次招聘工作规范有序，特制定《习水县2016年公开招聘教师简章》（7月）（以下简称《简章》）。

　　一、招聘原则及招聘计划

招聘工作遵循公开、公平、竞争、择优的原则，按照发布招聘简章、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试（专业技能测试）、体检、考察、预选岗、公示、聘用审批等程序进行。本次计划公开招聘教师165名，均属财政全额拨款的事业编制人员。具体职位及要求等详见附件《习水县2016年公开招聘教师职位表》（7月）。

　　二、招聘对象、条件

（一）招聘对象

　　三、报名及资格审查

（一）报名时间

　　四、考试

我县事业单位公开招聘考试不指定考试用书，不举办任何培训班。

　　五、体检

根据招聘职位（同一职位代码）计划招聘数1:1的比例，按考生总成绩从高到低确定进入体检人员。体检环节由县教师招聘工作领导小组组织进入体检人员到指定县级及以上综合性医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订及》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。

　　六、考察（政审）

考察（政审）对象为此次招聘体检合格人员。考察（政审）工作由习水县教师招聘工作领导小组组织，对考核对象的思想政治、道德品质、业务能力及是否需要回避等情况进行综合考核，同时复查其报考资格。参加考察（政审）的考生在考察（政审）环节须提供《习水县公开招录（聘用）工作人员考察表》（可在习水县人力资源和社会保障局网站下载中心自行下载，由相关部门签署意见并盖章后方可提交）、学藉档案等材料。如在考核中发现有不符合招聘资格条件者，按管理权限，经县教师招聘工作领导小组审定，取消报考人员的拟聘用资格，空缺职位不予递补。

　　七、选岗及公示

考察（政审）结束后，由县教师招聘工作领导小组分职位（同一职位代码）按考生考试总成绩从高分到低分依次选定拟聘单位，考生选择聘用单位后又放弃的，不再重新组织选岗。拟聘用名单在习水县人力资源和社会保障局网站公示7天。

　　八、聘用审批

公示期满合格者，按照组织程序报市人社局审批后，由用人单位与其签订事业单位聘用合同，确立人事关系。拟聘人员在规定时间内到用人单位报到，不按时到岗的，取消聘用资格。在聘用过程中，考生自动放弃聘用的，所空缺职位不予递补。

　　九、纪律要求

在考试招聘工作中，坚持公开、公平、公正的原则，不准擅自改变已公布的职位条件，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对违纪的相关人员给予纪律处分。考生有伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格，以及在考试考察过程中有作弊行为的，取消聘用资格，两年内不得参与本县的行政、事业单位招考。

　　十、其它事项

　　附件：习水县2016年公开招聘教师职位表（7月）。xls