2016年贵州关岭县事业单位招聘简章

 　2016年关岭自治县部分事业单位招聘工作人员简章

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（国家人事部6号令）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）、《关于进一步严肃工作纪律规范我省事业单位公开招聘工作的通知》（黔组通[2011]133号）和《安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见》（安市人通〔2007〕30号）等有关政策规定。结合我县部分事业单位工作人员紧缺情况，拟决定面向社会公开招聘事业单位工作人员56名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《关岭自治县部分事业单位2016年面向社会公开招聘工作人员简章》（以下简称《招聘简章》）。

　　一、招聘原则和程序

招聘工作严格按照"民主、公开、平等、竞争、择优"的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、专业测试、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　二、招聘人数、岗位、专业

1、招聘人数：56名（管理人员29名，专业技术人员27名）；

　　三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

　　四、报名及资格初审

（一）报名采取现场报名的方式进行。

　　五、笔试

本次招聘计划，不设开考比例。

　　六、资格复审

资格复审采取现场审查方式进行。时间和地点将在关岭自治县人民政府网站进行公告（网址：http://www.guanling.gov.cn），不再另行通知。

　　七、面试

面试采取结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。总分为100分，面试成绩占总成绩的40%。

　　八、总成绩

总成绩按百分制计算；总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按"四舍五入法"保留小数点后两位数字。

　　九、体检

体检必须在县招聘办指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）以及我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，由县招聘办依据职责权限经研究后可进行复查。

　　十、考察、公示

（一）考察

　　十一、聘用

按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发[2006]4号）和安顺市人事局《关于印发〈安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见〉的通知》（安市人通[2007]30号）以及《关于对〈安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见〉进行修改和调整的通知》（安市人通[2008]29号）文件精神办理聘用手续。

　　十二、工作要求及注意事项