2016年贵州凯里市事业单位遴选公告

 　2016年凯里市事业单位遴选工作人员公告

根据《黔东南州人民政府关于印发黔东南州行政、事业单位公开遴选（选调）工作人员办法（暂行）的通知》（黔东南府发〔2013〕19号）规定和用人单位工作需要，经研究，决定公开遴选19名工作人员（具体遴选单位及职位见附件1）。为确保遴选工作顺利进行，特制定本方案。

　　一、工作原则

遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适的选人标准，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，切实把政治素质好、工作业绩突出、具有基层工作经历、与人民群众关系密切、群众公认的工作人员遴选上来。

　　二、组织机构

为加强此次遴选工作的组织领导，经市人民政府研究，决定成立凯里市事业单位遴选工作领导小组（以下简称领导小组）。市领导小组下设办公室在市人力资源和社会保障局。

　　三、遴选工作组织形式

遴选工作在市委组织部、市人力资源和社会保障局的统一指导下，各用人单位主管部门相应成立遴选工作小组，具体负责组织实施。

　　四、遴选范围、对象、条件

（一）遴选范围

　　五、工作程序

遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、体检、考察、公示、办理调动的程序进行。

　　六、笔试

笔试工作由凯里市事业单位遴选工作领导小组统一组织实施。笔试采取闭卷形式进行，笔试成绩按百分制计。笔试主要测试政策理论水平，分析和解决实际问题的能力，文字表达能力等综合素质。

　　七、面试及总成绩

（一）面试

　　八、体检

根据本《实施方案》规定条件和程序，按各职位报考人员总成绩高分到低分顺序及各职位遴选计划数1:1的比例确定体检对象。体检工作在市委组织部、市人力资源和社会保障局指导下进行，体检标准按照黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定执行，在2016年8月15日前完成。体检费用由报考人员自理。

　　九、考察政审

体检合格人员确定为考察对象。考察工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统筹安排部署，遴选单位及其主管部门负责组织实施。根据州委组织部、州编委办、州人社局《关于转发省委组织部等部门的通知》（黔东南组通〔2010〕109号）要求，遴选单位及其主管部门要派出2人以上组成的考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实《事业单位工作人员录（聘）用审批表》或公务员（参照公务员法管理单位工作人员）录用审批表、公务员（参照公务员法管理单位工作人员）登记表，如实写出考察报告。

　　十、公示和办理调动

市人力资源和社会保障局根据报考者总成绩、体检结果和考察情况，确定拟调遴选的人员，并在市人力资源和社会保障局网上进行公示，公示期不少于7天。

　　十一、纪律要求

遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。从事公开遴选的工作人员与参加遴选人员有回避关系的，应当实行公务回避。

　　十二、未尽事宜由各遴选单位主管部门负责解释和确定