2016年贵州遵义桐梓县招聘教师简章

 　　桐梓县2016年公开招聘教师简章

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》、《中共贵州省委办公厅印发的通知》（黔党办发〔2014〕25号）等文件精神，经县人民政府同意并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘教师。为确保招聘工作顺利进行，结合我县实际，特制定本简章。

　　一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布招聘简章、现场报名、笔试、面试、体检、选岗、考察（政审）、公示及聘用审批等程序进行。

　　二、招聘职位及职数

计划公开招聘教师237名，具体招聘单位、学科、人数、资格条件等详见《桐梓县2016年公开招聘教师职位表》（附件1）。

　　三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

　　四、报名及资格审查

凡拟报名参考的人员请提前在网上自行下载并按要求认真填写《桐梓县2016年公开招聘教师报名表》（附件2）。报考人员须仔细阅读《报名表》，如实填写和提交本人有关信息和材料。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，在笔试、面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。

　　五、考试

我县事业单位公开招聘考试不指定考试用书，不举办任何培训班。

　　六、体检

签订意向性就业协议结束后，根据招聘职位计划数和考试总成绩，从高到低按1：1的比例确定体检人员。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则由组织面试的原单位重新组织面试以新面试成绩高者进入体检。体检必须在县事业单位招聘工作领导小组指定的县级及以上综合医院进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　七、选岗

在此次招聘中，同一岗位（同一岗位代码为同一岗位）有两个及以上招聘单位的，根据该岗位招聘计划数，按照考生考试总成绩，在体检以后由高到低依次选择聘用单位。

　　八、考察（政审）

考察（政审）工作由用人单位或其主管部门具体负责实施。考察（政审）内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时再次复查其报考资格，并据实写出考察（政审）材料。在考察（政审）中发现有不符合招聘职位资格条件的，经县事业单位招聘工作领导小组办公室审定，取消报考人员的拟聘用资格，空缺职位不再递补。

　　九、公示

经笔试、面试、体检、考察（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，由县事业单位招聘工作领导小组办公室在桐梓县人力资源和社会保障网站进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　十、聘用审批

1、对拟聘用人员公示结果不影响聘用的，聘用单位和主管部门签出意见后，县人力资源和社会保障局统一上报遵义市人力资源和社会保障局审批，办理聘用手续，按照招聘职位签订聘用合同。

　　十一、纪律监督

招聘整个过程接受同级人大、政协、纪检监察部门及社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。

十二、本《招聘简章》由桐梓县事业单位招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定；如出现重大争议事项，报请遵义市事业单位招聘工作领导小组办公室裁决。