2016年贵州遵义市绥阳县特岗教师招聘简章

 绥阳县2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘实施细则

根据《省教育厅 省财政厅 省人力资源和社会保障厅 省机构编制委员会办公室关于印发〈贵州省2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》（黔教师发〔2016〕107号）和《省教育厅关于印发〈贵州省2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法〉的通知》（黔教师发［2016］108号）精神，为做好我县2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称"特岗计划"）招聘工作，特制定本细则。

　　一、组织机构

为了统筹、协调好全县2016年特岗计划的招聘工作，确保全面完成2016年特岗招聘计划，保证招聘工作的公平、公正、公开、透明，成立由县政府分管领导为组长，相关职能部门负责人为成员的绥阳县"特岗计划"招聘工作领导小组，领导小组具体负责指导、监督并组织实施及解释等工作。

　　二、招聘指标

共计100名，其中：国家级指标80名，县级指标20名（具体指标分配详见附件1）。

　　三、招聘原则

1.坚持"公开、公平、自愿、择优"和"三定"（定县、定校、定岗）的原则。

　　四、招聘对象和条件

（一）国家"特岗计划"招聘对象和条件

　　五、招聘程序

特设岗位教师招聘按照公布招聘岗位、报名、资格审查、考试、录取、签订合同、培训等程序进行。

　　六、岗前培训和报到

已签订聘任合同书的人员，须于秋季开学前参加由省统一组织、市教育局具体实施的岗前培训。具体培训安排另行确定。培训合格后，由市教育局发给《2016年特岗教师报到证》，被录取人员须持《2016年特岗教师报到证》，按我县的规定时间报到，逾期不到者视为自动放弃，并依据聘用合同追究其有关责任。

　　七、有关要求

（一）报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中，如发现有下列情况之一的，县招聘领导小组可以取消其报考资格、直至解除合同。

　　八、监督投诉