2016年贵州遵义市遵义县特岗教师招聘细则

来源： 2017-11-23 11:33中

　　遵义县2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作实施方案

根据《省教育厅省财政厅省人力资源和社会保障厅省机构编制委员会办公室关于印发〈贵州省2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》（黔教师发〔2016〕107号）、《省教育厅关于印发贵州省2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法的通知》（黔教师发〔2016〕108号）和市教育局关于印发《遵义市2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法》（遵教人〔2016〕8号）精神，为做好我县2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作，特制定本实施方案。

　　一、组织领导（略）

　　二、招聘对象和条件

（一）国家"特岗计划"招聘对象和条件

　　三、招聘指标

遵义县招聘 "特岗计划"共200名。其中：国家"特岗计划"160名（初中教师岗位35名、小学教师岗位125名（含精准扶贫计划5名）），县级"特岗计划"40名（幼儿教师岗位，含精准扶贫计划2名），具体招聘学科岗位见附表1《遵义县2016年农村义务教育阶段学校特设岗位计划学科教师指标分配表》。

　　四、招聘原则

（一）教师招聘坚持"公开、公平、自愿、择优"和"三定"（定县、定校、定岗）的原则。

　　五、招聘程序

特设岗位教师招聘按照公布招聘岗位、报名、资格审查、考试、录取、签订合同、培训等程序进行。

　　六、岗前培训和报到

1.已签订聘任合同书的人员，须于7月30日前将毕业生档案交到县教育局档案室，并于秋季开学前参加由省统一组织、市教育局和县教育局具体实施的岗前培训，具体培训安排另行确定。

　　七、有关要求

（一）为确保完成今年的招聘任务，招聘过程中，如有签约后不到岗的，按本招聘办法及时补录。

　　八、监督投诉

　　2016年4月26日