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2016年贵州遵义市务川县特岗教师招聘细则

来源: 2017-11-23 11:35

 务川自治县2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作实施细则

根据《省教育厅 省财政厅 省人力资源和社会保障厅 省机构编制委员会办公室关于印发〈贵州省2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》(黔教师发〔2016〕  107号)、《省教育厅关于印发贵州省2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法的通知》(黔教师发〔2016〕108号)和《市教育局关于印发〈遵义市2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法〉的通知》(遵教人〔2016〕8号)精神,为做好我县2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作(以下简称"特岗计划"),经县人民政府召集县教育局、县人事资源和社会保障局、县机构编制委员会等部门召开联席会议研究同意,特制定本实施细则。


  一、招聘对象和条件

(一)国家"特岗计划"招聘对象和条件














  二、招聘指标

1.省下达我县招聘"特岗计划"共50名。具体分计划类别、学段、学科人数如下(各学科定校定岗情况见附件1):

特岗计划类别

学段

合计

学科(专业)招聘计划数(人)

备注

语文

数学

英语

物理

生物

地理

体育

硕师计划

国家级

初中

30

7

6

8

2

2

1

3

1

数学中包含2人精准扶贫计划

小学

10

5

2

1

 

 

 

2

 

语文中包含2人精准扶贫计划

县级

幼儿园

10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  2. 根据《中共遵义市人力资源和社会保障局党组推进脱贫攻坚工作实施方案》(遵市人社党发〔2015〕11号)"事业单位招聘工作人员和机关事业单位招聘劳动合同制工勤人员及招聘农村特岗教师时,按一定比例单列计划,用于定向招聘本地建档立卡贫困户符合条件的人员"文件精神,精准扶贫工作计划招聘名额为4人,其中国家级初中数学学科2人、国家级小学语文学科2人。

  三、招聘原则

(一)教师招聘坚持"公开、公平、自愿、择优"和"三定"(定县、定校、定岗)的原则。





  四、招聘程序

特设岗位教师招聘按照公布招聘岗位、报名、资格审查、考试、录取、签订合同、培训等程序进行。





































































  五、岗前培训和报到

已签订聘任合同书的人员须于8月28日前参加由省统一组织、市教育局和县(市)教育局具体实施的岗前培训,具体培训安排由市教育局根据省教育厅的安排确定。培训合格后,由市教育局发给《2016年特岗教师报到证》,被录取人员须持《2016年特岗教师报到证》于8月31日前到务川自治县教育局报到,逾期不到者视为自动放弃。并依据聘用合同承担其相关责任。



  六、有关要求

(一)报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中,如发现有下列情况之一的,招聘单位可以取消其报考资格、直至解除合同。










  七、监督举报电话









 

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