2016年贵州独山县事业单位第三批人才引进简章

 　2016年独山县事业单位人才引进简章（第三批次）

为深入推进独山县事业单位人才队伍建设，根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见（试行）》（黔南委办字〔2007〕24号）文件精神，结合我县事业单位人才需求情况，经独山县委、县政府研究同意，决定面向全国公开引进高层次人才、急需紧缺专业人才28名。为确保人才引进工作顺利完成，特制定本简章。

　　一、组织领导

本次人才引进工作在贵州省独山县事业单位人才引进领导小组的领导下，由县人才引进办公室组织实施，并接受社会监督。

　　二、引进原则

贵州省独山县2016年高层次人才和急需紧缺专业人才所有岗位面向全国公开引进。坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、引进人数及职位

此次公开引进急需紧缺专业人才28名，具体引进职位、引进条件要求等详见《贵州省独山县2016年事业单位引进高层次、急需紧缺专业人才职位表（第三批次）》（附件1）。

　　四、待遇

此次公开引进的人员全部为事业编制，待遇按国家规定执行。引进人员除享受国家政策规定待遇外还享受以下待遇：

　　五、引进对象及条件

（一）引进对象

　　六、人才引进工作程序

人才引进工作按照发布引进公告、报名和资格审查、测评、面试、资格复审、考察与体检、公示、审批办理引进手续的程序进行。

　　七、纪律要求

本次人才引进工作严格坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定的条件标准和工作程序进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，人才引进工作主动接受纪检监察部门及社会各界监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

八、有关人才引进事宜发布在《花灯之乡·独山网》、《独山县人力资源网》，请考生密切关注网上公布的相关人才引进相关信息。网站公布的信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成引进单位或人才引进领导小组办公室联系不上考生的情形，造成的后果由考生自负。

　　九、本简章由贵州省独山县事业单位人才引进领导小组负责解释，人才引进工作未尽事宜，由县人才引进领导小组研究确定。