2016年贵州赫章县事业单位招聘方案

 　2016年赫章县部份事业单位面向社会公开招聘工作人员实施方案

根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅〔2013〕10号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（黔人社厅〔2013〕11号）文件精神，结合我县实际，经县委、县政府研究同意，经市人社局核准（毕人社复〔2016〕199号），2016年赫章县部份事业单位决定面向社会公开招聘工作人员156名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《2016年赫章县部份事业单位面向社会公开招聘工作人员实施方案（第一批）》（以下简称《招聘方案》）。

　　一、公开招聘的原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果"三公开"制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察政审、公示、办理聘用手续的程序进行。

　　二、招聘职位

招聘职位详见《2016年赫章县部份事业单位面向社会公开招聘工作人员职位表（第一批）》（以下简称《职位表》。招考专业按照贵州省公务员局（www.gzrs.gov.cn）公布的《贵州省公务员考试录用参考专业目录》进行设置。

　　三、招聘对象及报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

　　四、报名及资格审查

（一）发布招聘公告时间：2016年4月23日。详见赫章县人民政府门户网站（www.gzhezhang.gov.cn）。

　　五、考试

报考C01职位至C32职位的考生先进行笔试再进行面试；报考C33职位的考生先进行面试再进行笔试，报名资格审查合格考生全部进入面试，面试时间待报名后由招聘领导小组研究确定，笔试对象按面试成绩60分及以上的考生面试成绩从高到低与招聘计划数3：1比例确定，笔试对象面试成绩名次末位并列的同时确定为笔试人员，若报名资格审查合格人数与招聘计划数达不到3：1比例，面试成绩60分及以上的考生均进入笔试。

　　六、体检

体检根据职位招聘调整后计划数按考试总成绩由高到低等额确定体检对象，同一职位体检对象总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的列入体检对象，笔试成绩出现并列的，进行面试复试，复试面试成绩高者进入下一环节。

　　七、考核政审

考察政审工作由招聘领导小组组织进行，招聘单位具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

　　八、公示、办理聘用手续

（一）公示

　　九、工作要求及注意事项