2016年贵州凯里市事业单位引进人才方案

 　凯里市事业单位2016年高层次和急需紧缺人才引进实施方案

为加强事业单位人才队伍建设，提高人才队伍素质，根据《黔东南州引进高层次人才暂行办法》（黔东南党办发〔2011〕4号）、《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》（黔东南党办发〔2012〕20号）和《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（黔东南府发〔2013〕18号）文件精神，经市委、市人民政府同意，2016年我市面向社会公开引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才共37名（其中：高层次人才7名，急需紧缺人才30名）。为做好此次人才引进工作，特制定本实施方案。

　　一、组织领导

此次人才引进工作在凯里市事业单位招聘工作领导小组（以下简称"领导小组"）的统一领导下进行，由凯里市人力资源和社会保障局具体负责组织实施。

　　二、引进原则

人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照"公开、公正、平等、竞争、择优"的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

　　三、引进岗位

详情见附件。

　　四、引进对象及条件

（一）引进对象及条件

　　五、引进程序

此次人才引进按发布引进信息、报名、资格初审、资格复审及面试（面谈、专业测评）、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。通过黔东南州人民政府网（http://www.qdn.gov.cn）、黔东南人力资源社会保障网（http://gzqdn.lss.gov.cn）、凯里市人民政府网（http://www.kaili.gov.cn）、凯里市人力资源和社会保障局（http://www.klrl.gov.cn）等向社会公布引进的单位、岗位、数量、资格条件等有关情况。

　　六、报名方式及要求

报名统一在网上进行，不设现场报名点，报名不收取报名考务费。

　　七、其他事项

（一）本次人才引进工作发布的各项招聘信息（如资格审查、减少或取消职位、职位名次等内容）都将在各指定网站进行公布，请考生密切注意。网站公布的相关信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

　　八、纪律监督