2017年贵州黎平县发展和改革局事业单位遴选公告

 　　黎平县发展和改革局下属事业单位2017年公开遴选工作人员实施方案

根据《黔东南州人民政府关于印发黔东南州行政、事业单位公开遴选(选调)工作人员办法(暂行)》(黔东南府发〔2013〕19号)和《黎平县机关事业单位公开遴选工作人员暂行办法》(黎府办发〔2016〕112号)文件精神和单位工作需要，为强化人员结构调整，优化队伍建设，黎平县发改局下属事业单位拟面向全县25个乡镇公开遴选工作人员2名。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、遴选原则

遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，切实把政治素质好，专业基础扎实，工作实绩突出的工作人员遴选到高屯街道办事处下属事业单位工作。

　　二、遴选工作组织形式

本次遴选工作在县纪委、监察局的监督和县人力资源和社会保障局的指导下进行，由黎平县发展和改革局具体组织实施。

　　三、遴选计划和岗位

(见附件1)

　　四、遴选对象和条件

(一)遴选对象

　　五、遴选程序及信息发布

遴选工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、办理调动手续等程序进行。遴选方案在黎平县人民政府网(http://www.lp.gov.cn/)公开发布信息。

　　六、报名方式和资格审查

1.报名时间：2017年12月18日至20日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)。

　　七、考试

(一)笔试

　　八、考察政审

体检合格人员确定为考察对象。考察工作由遴选单位及其主管部门负责组织实施。以在原单位对被考察人员的现实表现、思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核;考核还需进一步核实报考者是否符合本实施方案及遴选岗位所规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组由2人以上组成，考察组应当广泛听取意见，做到客观、公正、全面，并据实写出考察材料。如遇考察不合格或自动放弃考察的，不再递补。

　　九、公示

根据考者总成绩、体检结果和考察情况，确定拟调遴选人员，并通过黎平县人民政府网向社会公示，公示期不少于5个工作日。

　　十、办理调动

经公示期满无异议或反映问题不影响遴选的，由县人社局按照规定程序办理调动手续。

　　十一、纪律要求

遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究相关责任。

十二、未尽事宜，由遴选单位、县监察局、县人社局负责解释。

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