2018年贵州铜仁市玉屏县引进高中教师实施方案

 　玉屏侗族自治县2018年公开引进高中教师实施方案

为进一步深化我县事业单位人事制度改革，加大我县急需紧缺人才引进（招聘）力度，根据《事业单位人事管理条例》、人事部令第6号和黔人社厅发〔2013〕10号等文件精神，结合我县实际，决定面向社会公开引进高中、中职教师9名，为确保引进工作顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、组织领导

本次引进工作在玉屏侗族自治县事业单位招聘工作领导小组统一领导下，由玉屏侗族自治县事业单位招聘工作领导小组办公室（以下简称"县招聘办"）牵头，县直有关部门按照各自职能，协调配合，共同组织实施。"县招聘办"设在玉屏侗族自治县人力资源和社会保障局。

　　二、引进原则

（一）坚持德才兼备的用人原则；

　　三、引进人数

本次计划引进高中、中职专业教师9名，其中：玉屏民族中学7名，玉屏中等职业学校2名。具体引进单位、职位详见《玉屏侗族自治县2018年公开引进高中、中职教师职位一览表》（以下简称"职位一览表"）。

　　四、引进对象及条件

（一）引进对象

　　五、引进程序及办法

此次引进高中、中职教师工作按照发布简章、报名（资格审查）、考试(面试评审)、签订就业意向协议、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。

　　六、纪律监督

本次引进高中、中职教师工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界的监督。引进工作实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规行为。如有违纪违规情况发生，考生违反引进规定和纪律的，视其情节轻重，分别给予批评教育，取消考试资格，不予聘用或取消聘用资格处理，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

　　七、其他有关事宜

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