2017年贵州毕节市赫章县儿童福利院招聘20人公告

 　　赫章县儿童福利院2017年面向社会公开招聘特勤人员实施方案

为推进赫章县新建儿童福利院顺利入住，经县政府常务会议纪要研究，同意面向社会招聘30名特勤管理人员到赫章县儿童福利院从事相关工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

　　一、公开招聘的原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果"三公开"制度。按照制定招聘方案、发布招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、考核政审、公示、签订劳动合同的程序进行。

　　二、招聘岗位及人数

招聘分两批进行。本次共招聘20人，详见职位表附件。

　　三、招聘对象、人数及条件

(一)对象。

　　四、报名及资格审查

(一)发布招聘公告。2017年11月25日在赫章县人力资源和社会保障局门户网站(网址：http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)

　　五、考试

考试分笔试和面试两个环节。

　　六、体检

根据招聘岗位开考数按总成绩从高分到低分顺序1：1比例确定体检对象，若出现笔试和面试成绩相同的，以笔试成绩高者列入体检对象。

　　七、考核政审

考核政审工作由招聘领导小组统一部署，用人由赫章县儿童福利院具体负责实施，考核政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法情况，考核政审组由两人以上组成。考核政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核政审材料、做出考核结论、提出是否签订劳动合同的意见。

　　八、公示和签订劳动合同

1.经笔试、面试、体检、考核政审合格的考生，确定为拟招聘人员，并在赫章县人力资源和社会保障局网站(网址：http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)进行为期5天的公示，接受社会监督。

　　九、待遇

(一)本次招聘的最终录用人员，在工作期间，由县财政按月拨付相关待遇(每年按12个月计发)，月补贴拟发3000元;

　　十、合同的变更

甲方对乙方每年考核一次，考核不合格的终止劳动合同，考核合格的经甲、乙双方同意可以续签劳动合动。特勤人员在工作期间如需终止服务的，必须经甲方和甲方主管部门同意。若因不可抗拒因素，致使甲方或乙方不能履行合同的，合同自然终止。

　　十一、组织领导

成立招聘工作领导小组，领导小组下设办公室在县民政局。整个招聘工作在招聘领导小组组织下进行。

　　十二、相关事宜

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