2017年贵州六盘水六枝特区医院人才引进52人简章

 　　六枝特区二O一七年第二批赴高校引进招聘医院急需专业技术人才简章

为解决六盘水市第二人民医院、六枝特区人民医院专业技术人员缺员现状,结合本特区人事工作开展及人才需求实际，根据贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)、《六枝特区紧缺急需人才引进办法(试行)》(六特办通字〔2013〕42号)的相关规定，拟赴高等院校引进招聘一批急需专业技术人才。为确保此次引进招聘工作顺利完成，特制定《六枝特区二O一七年第二批赴高校引进招聘医院急需专业技术人才简章》(以下简称《简章》)。

　　一、招聘基本原则及程序

本次引进招聘工作采取考核学生在校成绩与面试相结合的办法，按照"公开、公正、平等、竞争、择优"的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。按照公布岗位职位、宣传发动、现场报名、审查资格条件、面试、确定拟聘人员、签订聘用协议，应聘人员取得正式毕业证书后经体检、政审、公示等程序后人事部门行文聘用。

　　二、招聘计划

本次引进招聘计划数为52名(其中：六盘水市第二人民医院40名，六枝特区人民医院12名)。具体岗位计划数见附件《六枝特区二O一七年第二批赴高校引进招聘医院急需专业技术人才职位表》。

　　三、招聘范围及条件

(一)招聘范围

　　四、招聘程序

(一)报名

　　五、纪律监督

对于违反招聘纪律、弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其应聘或聘用资格。对于违反招聘纪律的工作人员，按有关规定进行严肃处理。

　　六、其他事项

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