2018年贵州铜仁市万山区人才引进20名公告

 　　铜仁市万山区2018年公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才简章

为深入实施人才强区战略，不断壮大人才队伍、优化人才结构，根据《事业单位人事管理条例》、人事部令第6号、《关于印发的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)的相关规定，经铜仁市万山区人才工作领导小组研究决定，面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才20名，为确保公开招聘(引进)工作顺利完成，制定本简章(以下简称"简章")。

　　一、组织领导

本次公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才工作由铜仁市万山区人才工作领导小组(以下简称"区人才工作领导小组")统一组织，按照公开招聘(引进)职位类别划分，教育类职位由铜仁市万山区教育局具体实施;卫生计生类职位由铜仁市万山区卫生和计划生育局具体实施。

　　二、公开招聘(引进)原则及程序

公开招聘(引进)工作坚持德才兼备标准和民主、公开、竞争、择优原则，并按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

　　三、公开招聘(引进)计划及职位

本次计划公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才20名，其中，教育类19名，卫生计生类1名。具体招聘(引进)单位、职位详见《铜仁市万山区2018年公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位表》(以下简称"职位表")。

　　四、公开招聘(引进)对象及条件

(一)公开招聘(引进)对象

　　五、公开招聘(引进)信息发布

本次公开招聘(引进)信息均在"万山网"发布，网址：http://www.wsxw.gov.cn。

　　六、报名及资格审查

(一)报名时间及地点

　　七、考试

本次公开招聘(引进)考试采取面试的方式进行，面试方式为专家评议(评审)。

　　八、签订就业意向协议

(一)教育类职位

　　九、体检

体检工作由区人才工作领导小组统一领导，教育类职位由区教育局具体实施;卫生计生类职位由铜仁市万山区卫生和计划生育局具体实施。

　　十、考察

体检合格人员列为考察对象，考察工作由区人才工作领导小组统一领导，教育类职位由区教育局具体实施;卫生计生类职位由铜仁市万山区卫生和计划生育局具体实施。

　　十一、聘用审批

(一)经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。

　　十二、纪律监督

公开招聘(引进)工作全程接受纪检监察机关及社会监督，按照政策规定、标准条件、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。考试各环节，接受纪检监察机关全程监督。公开招聘(引进)工作中，如有违纪情况发生，对考生取消应聘资格，视情节对违纪的相关人员给予相应纪律处分。

　　十三、待遇和管理

(一)公开招聘(引进)的高层次及急需紧缺人才执行铜仁市万山区事业单位现行工资标准。

　　十四、其他

　　更多事业单位招聘信息推荐访问国家事业单位考试网贵州页面（http://www.chinasydw.org/guizhou/），招聘信息更全面、更方便查找。