2017年贵州六盘水市车辆综合保障中心选调方案

 　　六盘水市车辆综合保障中心2017年面向全省公开竞争性选调工作人员实施方案

为了优化队伍建设，进一步拓宽选人用人渠道，根据工作需要，按照"民主公开、竞争择优"原则，经报六盘水市政府办公室党组研究决定，六盘水市车辆综合保障中心拟面向全省公开竞争性选调事业编制工作人员4名（管理人员）。结合工作实际，制定本实施方案。

　　一、组织领导

由市政府办公室成立公开竞争性选调工作领导小组负责组织实施公开竞争性选调工作。

　　二、原则及标准

公开竞争性选调工作坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则，切实把政治素质好、工作业绩突出、群众公认的工作人员选调上来。

　　三、选调职位和职数

六盘水市车辆综合保障中心公开竞争性选调事业编制工作人员4名（管理人员）。

　　四、选调对象

全省范围内全额拨款事业单位正式在编人员（含学校教师，编外聘用、工勤人员除外）。

　　五、选调资格条件

（一）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　六、选调程序

选调按照报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、试用、调动的程序进行。

　　七、纪律监督

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