2017年贵州安顺学院招聘人才公告

 　　安顺学院2017年紧缺急需专业硕士及以上人才招聘公告

根据安顺学院2017年用人计划，为进一步加强师资队伍建设力度，我校现面向社会公开招聘8名专业技术人员，以补充紧缺急需专业和高层次人才需求。为确保招聘工作的顺利进行，按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）、《关于进一步严肃工作纪律规范我省事业单位公开招聘工作的通知》（黔组通〔2011〕133号）以及《关于印发的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）等文件的有关规定，特制订本方案。现就有关事项公告如下：

　　一、组织领导

按照《贵州省事业单位公开招聘人员操作办法（试行）的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）要求，成立安顺学院2017年紧缺急需专业硕士及以上人才招聘工作领导小组。领导小组下设办公室（以下简称招聘办），负责落实招聘的具体工作。

　　二、招聘工作原则和程序

人才招聘坚持德才兼备的标准，坚持"公开、公平、竞争、择优"的原则，坚持政府宏观管理与学院自主权相结合的原则以及统一规范、分类指导、分级管理的原则。采取知识、能力测试与政治思想考核相结合，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果"三公开"制度。按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、考核（考试）、体检、考察、聘用的程序进行。

　　三、招聘对象及应聘条件

（一）招聘对象

　　四、报名及资格审查

1、报名

　　五、考核(考试)

本次招聘考核(考试)采取面试及职业能力倾向测评的方式进行。通过资格审查合格、领取准考证的人员，进入面试及职业能力倾向测评环节。

　　六、体检

依总成绩高分到低分顺序按拟招聘人数等额（同一专业仅取总成绩最高者1名）确定体检对象，体检名单在安顺市人民政府网、安顺学院主页（网址：http://www.asu.edu.cn）上公布。体检在安顺学院2017年紧缺急需专业硕士及以上人才招聘工作领导小组办公室指定在县级及以上综合性医院，在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

　　七、考察

1、体检合格人员确定为考察对象。

　　八、公示和聘用

1、公示

　　九、纪律和监督

招聘工作由安顺学院纪委监察室负责全程监督。坚持公开报考条件、公开测评程序、公开测评结果，接受学校纪检监察部门和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

　　十、其他事项

　　更多事业单位招聘信息推荐访问国家事业单位考试网贵州页面（http://www.chinasydw.org/guizhou/），招聘信息更全面、更方便查找。