2017年贵州遵义南部新区事业单位招聘面试方案

 　　2017年贵州遵义南部新区事业单位招聘面试方案

根据《南部新区2017年公开招聘教师简章》规定，遵义市南部新区招聘教师50名。南部新区事业单位招考办统一安排，现已完成报名、资格初审、笔试、资格复审工作。为确保专业技能测试工作的顺利开展，特制定如下方案：

　　一、指导思想

为了营造阳光透明的招聘氛围，使公开招聘人员工作更加规范有序，教师招考的专业技能测试工作坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，在新区组织人事处、社会事务处的具体指导和纪检部门的监督下进行。

　　二、组织领导

为了加强专业技能测试工作的领导和实施，招聘单位主管部门成立了2017年公开招考专业技术人员领导小组，组成人员名单如下：

　　三、专业技能测试考官组成

结合我区招聘职位及人数实际情况进行分组、每个考场设考官1组、考官7人（主考官1名、考官6名），主考官及考官由差额抽签方式确定，考官具体在纪检部门、人社部门、教育部门的监督和指导下，从具有相关专业技术人员中临时抽签产生，并在纪检部门的监督下由考官组现场形成测试题目。

　　四、专业技能测试人员确定

按照《南部新区2017年公开招聘教师简章》要求，通过资格复审人员为参加专业技能测试人员（专业技能测试人员名单在遵义市南部新区网站公布）。

　　五、专业技能测试时间、地点

(一)专业技能测试时间

　　六、专业技能测试形式和知识范围

（一）测试形式：

　　七、总成绩计算

（一）笔试成绩占50%，专业技能测试成绩占50%。即总成绩=笔试成绩（折算为百分制）×50% + 专业技能测试成绩×50%。

　　八、纪律监督