2017年贵州铜仁市碧江区招聘教师60名方案

 　　铜仁市碧江区2018年公开引进高中教师实施方案

为进一步深化我区事业单位人事制度改革，保证事业单位新增人员的基本素质，优化人员结构，根据国办发〔2007〕34号、《事业单位人事管理条例》、人事部令第6号和黔人社厅发〔2013〕10号等文件精神，结合我区实际，决定面向社会公开引进高中教师60名，为确保引进工作顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、引进原则

（一）坚持德才兼备的用人原则；

　　二、引进人数

本次计划引进高中专业教师60名，其中：铜仁市第二中学30名，铜仁市第十五中学30名。具体引进单位、职位详见《铜仁市碧江区2018年公开引进高中教师职位一览表》（以下简称"职位一览表"）。

　　三、引进对象及条件

（一）引进对象

　　四、引进程序及办法

此次引进高中教师工作按照发布引进信息、报名（资格审查）、考试(面试评审)、签订就业意向协议、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。

　　五、纪律监督

本次引进高中教师工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界的监督。引进工作实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规行为。如有违纪违规情况发生，考生违反引进规定和纪律的，视其情节轻重，分别给予批评教育，取消考试资格，不予聘用或取消聘用资格处理，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

　　六、其他有关事宜

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