2017年贵州安顺职业技术学院招聘简章

 　　安顺职业技术学院2017年公开招聘工作人员简章

为进一步加强我院师资队伍，优化师资结构，按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）、《关于印发的通知》（黔人发〔2006〕4号）及《关于印发的通知》（黔人社厅发[2013]10号）的有关规定，我院拟面向社会公开招聘工作人员10名，具体见《安顺职业技术学院2017年公开招聘工作人员岗位一览表》。为确保招聘工作的顺利进行，制定本简章。

　　一、组织领导

为确保各项招聘工作的顺利进行，成立安顺职业技术学院招聘工作领导小组，负责此次招聘的组织领导工作。

　　二、招聘工作的原则和程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果"三公开"制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审查、考试、体检、考察、拟聘公示、聘用审批的程序进行。

　　三、招聘对象和报考条件

（一）招聘对象

　　四、报名及资格审查

报名由安顺职院招聘办统一组织报名工作。

　　五、考试

（一）笔试（满分100分）

　　六、体检

1. 体检必须在招聘办指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和以及我省的有关规定执行。体检费由考生自理，体检时间另行通知。

　　七、考察

体检合格的人员，确定为考察对象。考察工作参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》相关规定执行，由招聘办负责组织实施。考察应当成立考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组在考察过程中广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　　八、公示和审批聘用

1.经报名、资格审查、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在安顺市人民政府网、安顺职业技术学院网进行7个工作日的公示，接受社会监督。

　　九、纪律监督

招聘工作严格按照公平、公开、公正的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果"三公开"制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。本次考试不设专门的考试辅导，不提供专门的辅导教材。考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。从事聘用工作的人员凡有《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》第二十八条所列情形的，应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》及相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理；有舞弊等严重违纪行为的考生，三年内不能参加我院组织的招聘报名；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十、本次公开招聘考试不指定考试用书、不委托任何个人或机构举办任何培训班。

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