2016年贵州铜仁市市直事业单位招聘方案

 　　铜仁市市直事业单位2016年公开招聘工作人员简章

为进一步加强市直事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，增强单位活力，根据市直事业单位2016年用编计划和单位用人需求，市直事业单位2016年面向社会公开招聘工作人员237名。为确保公开招聘工作的顺利进行，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）等规定，特制定本招聘简章（以下简称《招聘简章》）。

　　一、组织领导

铜仁学院、铜仁职院、铜仁幼儿师专、市委党校的公开招聘工作由单位制定公开招聘实施方案，经市直事业单位招聘工作领导小组办公室（以下简称"市直招聘办"）审核同意后自行组织实施；市直教育系统、市直卫生系统和市突发事件应急保障中心（专项招聘）的公开招聘工作由主管部门制定公开招聘实施方案，经"市直招聘办"审核同意后由主管部门负责组织实施；市直其他事业单位的公开招聘工作由"市直招聘办"依照本《招聘简章》统一组织实施。

　　二、招聘原则和工作程序

公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试（含专业测试）、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　　三、招聘计划

市直事业单位2016年度计划招聘工作人员237名，其中：铜仁学院14名、铜仁职院20名、铜仁幼儿师专34名、市委党校2名、教育系统3名、卫生系统69名（市卫生和计生委已于3月19日发布招聘简章）、市突发事件应急保障中心13名、市直其他事业单位82名。

　　四、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象：市直其他事业单位计划招聘的82名工作人员，面向大学专科及以上学历的毕业生进行招聘。具体招聘单位、职位详见附件1《铜仁市市直其他事业单位2016年公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》（以下简称"职位一览表"）。

　　五、信息发布

市直其他事业单位公开招聘82名工作人员的招聘信息在"铜仁网"和"铜仁人力资源社会保障局网"发布。

　　六、报名、资格审查及加分

（一）报名要求

　　七、笔试

本次招聘笔试统一参加贵州省2016年事业单位公开招聘分类考试，统一考试科目和考试时间。根据招聘职位类别和岗位工作实际，考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、医疗卫生类（E类）。

　　八、资格复审

资格复审采取现场审查方式进行，资格复审时间、地点另行通知。资格复审人员为根据笔试成绩加上加分后，从高分到低分按职位资格复审人数与招聘计划数3:1比例确定，达不到3:1比例职位的考生全部进入资格复审。同一职位报考人员笔试成绩加上加分后排名末位并列的同时确定为资格复审人员。

　　九、面试及考试成绩计算

（一）面试人员确定：面试人员为经公示无异议的资格复审合格人员，未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

　　十、体检

体检人员根据参考人员的考试总成绩依照高分到低分顺序，按照计划招聘职位数1:1的比例确定。如同一职位考生的总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩（不含加分）高的考生进入体检，若笔试成绩（不含加分）还相同的，则另作加试，以加试成绩高的考生进入体检。

　　十一、考察

体检合格人员列入考察对象。由各主管部门（招聘单位）具体负责本系统的考察工作，考察采取面谈、查阅个人档案、实地走访等方式进行，考察结束后，要形成完整的考察材料并按时送"市直招聘办"，"市直招聘办"负责对招聘单位的考察工作进行指导和督促。

　　十二、公示和聘用审批

（一）公示

　　十三、招聘纪律

招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。应聘人员和工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，如有违反，一经查实，对考生取消聘用资格，对招聘工作失职、渎职和违纪的相关人员给予相应纪律处分。

　　十四、其他