2019年辽宁国家电网考试人力资源类知识点（297）

 58、在评估培训效果时，（  ）适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。

A.访谈法     
B.问卷调查法
C.观察法      
D.电话调查法
解析：无。

本题选D。

59、加权选择量表法属于（  ）绩效考评方法。
A.品质导向型  
B.结果导向型
C.行为导向型  
D.综合型
解析：无。

本题选C。

60、在采用合成考评法时，将描述性表格与绩效改进计划合成在一起，其不足之处是（  ）。

A. 缺乏针对性                      
B.不能满足各类岗位的要求  

C.缺乏导向型                             
D.不能进行人员的横向比较
解析：无。

本题选D。

61、（  ）表现为被考评者上一个考评期内的评价结果，对其本考评期内的评价产生影响。
A.后继效应
B.晕轮误差
C.个人偏见       
D.优先效应
解析：无。

本题选A。