2018年湖南教师考试招聘笔试辅导课程（514）

 习近平总书记指出，培养选拔优秀年轻干部，首先要明确新时代党和人民事业需要什么样的接班人。组织上发现培养年轻干部，既要有一定数量规模，更要注重质的提升，选干部、配班子不能只看年轻干部“有没有”“有多少”，更要看“好不好”“优不优”。什么样的年轻干部算得上优秀?年轻干部提升素质从何着手?本报记者赴多地展开调查。

“啥叫优秀的年轻干部?大道理我不懂，我觉得能全力以赴带我们脱贫，改善我们生活的就是好干部。”在广西上林县西燕镇岜独村，村民李道全这样说。

“对群众而言，优秀干部的标准可能因需而异，但在我们这些同事眼中，优秀的年轻干部要脚踏实地，规规矩矩，值得信赖。”作为一名老干部，广西壮族自治区商务厅调研员马武强深有感触。

“年轻干部要对党忠诚、政治过硬、本领高强，第一条非常重要。有的年轻人急功近利、投机取巧、拈轻怕重，和组织讲条件，甚至当‘两面人’，在政治上就不过关。”河南省委组织部青年干部处处长尹勇男说。

什么样的年轻干部才算优秀?在人民群众、基层干部和组织部门眼里，各有不同的答案。

既想干事 也能成事

“他让我们感受到一股扑面而来的新风，勇往直前，不得过且过”